Notre équipe de comptabilité est à la recherche de son prochain.e collègue ! MICA élargie ses activités à l’extérieur du Québec et avec cette expansion vient un nouveau cadre de réglementation qui nécessite l’ouverture d’un nouveau poste en contrôles internes.

Tu es inspiré.e à l’idée de pouvoir bâtir un nouveau rôle au sein d’une équipe dynamique, compétente et performante ? Tu cherches un endroit où il y a une synergie entre les collègues et une possibilité de développer ton plein potentiel, tout en respectant la conciliation travail et vie personnelle ? Tu peux avoir tout ça dans notre équipe !

Si tu es une personne qui aime l’analyse et la compréhension de nouveaux processus et que tu as une facilité à convaincre les gens afin de les amener à adhérer aux changements, on veut te rencontrer !

Ton rôle dans l’équipe :

·       Analyser les différents processus en place et amener ta plus value

·       Identifier les différents risques et proposer des améliorations

·       Formuler des observations et participer à améliorer la qualité des processus internes

·       Recommander des pistes d’amélioration de la gestion de risques et d’efficience opérationnelle

·       Concevoir des tests de contrôles (atteindre une assurance raisonnable sur les processus en place)

·       Effectuer des tests de conformité (assurer le maintien de la qualité des activités)

Qualifications et aptitudes requises :

·       Baccalauréat en administration des affaires, majeure en comptabilité

·       Toute expérience en contrôles internes sera considérée

·       Analytique et esprit de synthèse

·       Rigueur, organisation et soucis du détail

·       Curiosité dans l’apprentissage

·       Bonnes compétences communicationnelles (capacité de convaincre)

·       Aimer le travail d’équipe et la collaboration interdépartementale

·       Aimer être constamment en mode solution

AVANTAGES

On comprend ta réalité et on s'y adapte. Un horaire d'été à l'année qui te permet de finir à 12 h les vendredis, tu ne pourras plus t'en passer !

-         Pas suffisant ? Tu peux prendre congé un vendredi sur deux avec un horaire de 9 jours sur 10 ou même faire ta semaine de travail en 4 jours

-         Horaire flexible adapté à ta réalité personnelle

-         Programme de flexi-travail

-         Salaire compétitif et 3 semaines de vacances minimum

-         Programme de reconnaissance des employés

-         Assurances collectives

-         Programme de REER collectif